interim management

De leiding even overnemens

Jarenlange ervaring op het gebied van management zorgen ervoor dat ik snel begrijp voor welke vragen een organisatie zich gesteld ziet, wat belangrijk is ten aanzien van het contact met de externe partners en ten aanzien van de eigen sterkte-zwakte analyse van bijvoorbeeld personeel.

Ik zie het onderscheid in de prioriteiten op strategisch, tactisch en operationeel niveau en weet mij tussen deze lagen goed te begeven.

Ik vind het belangrijk dat er op een afdeling / binnen een team commitment wordt bereikt over de visie en missie en de wijze waarop gewerkt wordt. Maar als het nodig is kan ik ook 'de vinger op de zere plek' leggen en zorgen voor maatregelen die nodig zijn om kwaliteit en productie te verbeteren.

Mijn ervaring op het gebied van integraal management houd in dat ik weet wat medewerkers nodig hebben op gemotiveerd te blijven voor hun werk en dat ik verstand heb van de bedrijfsmatige aspecten binnen non-profit organisaties.

Mijn stijl van leidinggeven is direct en concreet. Ik vind structuur belangrijk als kader en aanknopingspunt voor samenwerking, maar ben flexibel ten aanzien van de eigen inbreng die medewerkers hebben. Ik zie eerder mogelijkheden dan moeilijkheden bij een team medewerkers. Ik kan motiveren en inspireren en ben ervan overtuigd dat een goede professional om kan gaan met autonomie en tegelijkertijd kan profiteren van begeleiding.

'Binnen afgebakend tijdbestek de juiste richting weer op'

'Het roer even over nemen'